|
Each person has his experience , but we are all equal Variety is the spice of life مظاهر الاختلاف في فريق العمل : 1- المذهب . 2- الجنس ( ذكر ، أنثى ) 3- المنشأ . من مساوئ الاختلاف : التمييز الطائفي . مصطلحات تم طرحها ومناقشتها : Personal Diversities Organization Diversities Uncertain Avoidance Multi Task في أمريكا .. الموظف يجب أن ينتج 3 أضعاف راتبه ... فكرة : بعض البلاد تفضل أن يكون الفرق واضح بين مدير العمل والموظفين .. فيما تفضل بلاد أخرى أن يكونا قريبين في المستوى .. ( المكانة ، السيارة ، المعاملة ... ) معلومة : 27 % من اليابانيين يعرضون عن الزواج ، والسبب : السفر من أجل العمل وما ينتج عنه من مصاعب ( إحضار الزوجة إلى بلاد الغربة و .. و .. ) ، وتكاليف إنجاب الأطفال !! حيث يكلف الطفل 300000 دولار حتى يصبح عمره 18 عاماً ( صفقة خاسرة  ) احتياجات فريق العمل : 1- القدرة على تقبل أكثر من فكرة واحدة . 2- القدرة على تقبل أكثر من لغة واحدة . 3- القدرة على تقبل أكثر من طريقة لحل المشاكل . من النقاط الإيجابية التي طرحت ... المرونة .. والتواضع نوقش الفرق بين الأنانية .. والعمل الفردي .. والفكرة أن الأنانية تعني الرغبة في الوصول .. مع تمني عدم وصول الآخرين .. يتوازى هذا مع عدم مساعدتهم !! أما العمل الفردي .. فالميل إلى إنجاز العمل بشكل فردي لاجماعي .. والفكرة هنا ربما تكون مشكلة في التواصل مع الآخرين ( انطوائية مثلاً ) .. ولا مانع من مساعدة الآخرين إن طلبوا ذلك .. فكرة : الرجال عدوانيين aggressive  والنساء لطيفات kind والواقع أن الناس ( ذكوراً وإناثاً ) هم مزيج من الاثنين .. فلن تجد ذكراًً عنيفًا وعدوانياً بشكل دائم .. ولن تجد أنثى تقطر اللطافة دائماً منها !! ولن تجد غنى عن حضور المحاضرة .. إن لم تكن قد حضرتها ..
لقد أسمعت لو ناديت حياً ....... ولكن لا حياة لمن تنادي ولو ناراً نفخت بها أضـــاءت ....... ولكن أنت تنفخ في رماد
|
أرسل من قبل 
